National Take Our Daughters And Sons To Work Day [राष्ट्रीय हमारी बेटियों और बेटों को कार्य दिवस पर ले जाएं]

उत्पत्ति और उद्देश्य:

• संस्थापक दृष्टिकोण: हमारी बेटियों को कार्य दिवस पर ले जाएं के इतिहास का अन्वेषण करें, जिसे मूल रूप से 1993 में सुश्री फाउंडेशन फॉर वुमेन द्वारा "हमारी बेटियों को कार्य दिवस पर ले जाएं" के रूप में स्थापित किया गया था।
• समावेशिता: लैंगिक समानता के महत्व पर जोर देते हुए और सभी बच्चों के लिए अवसर प्रदान करते हुए, बेटों को शामिल करने के लिए कार्यक्रम के विकास पर चर्चा करें।
   

यह क्यों मायने रखती है:

• करियर अन्वेषण: बच्चों को भविष्य में सूचित करियर विकल्प चुनने में मदद करने के लिए विभिन्न करियर और उद्योगों से परिचित कराने के महत्व पर प्रकाश डालें।
• प्रेरणा और आकांक्षा: बताएं कि कैसे अनुभव बच्चों को महत्वाकांक्षी लक्ष्य निर्धारित करने और बड़े सपने देखने के लिए प्रेरित कर सकता है।
• आत्मविश्वास का निर्माण: चर्चा करें कि दिन की गतिविधियों में भाग लेने से बच्चों का आत्मविश्वास और आत्म-सम्मान कैसे बढ़ सकता है।

दिन के लिए योजना बनाना:

• कार्यस्थल गतिविधियाँ: कार्यस्थल पर आयु-उपयुक्त गतिविधियों और अनुभवों के लिए विचार साझा करें, जैसे कार्यालय दौरे, नौकरी छायांकन और इंटरैक्टिव कार्यशालाएँ।
• सुरक्षा और पर्यवेक्षण: सकारात्मक और सुरक्षित अनुभव सुनिश्चित करने के लिए दिन के दौरान सुरक्षा और पर्यवेक्षण के महत्व पर जोर दें।
• संचार: माता-पिता और सलाहकारों को बच्चों के साथ उनकी अपेक्षाओं और दिन के लक्ष्यों के बारे में खुली चर्चा करने के लिए प्रोत्साहित करें।
   

शैक्षिक संसाधन:

• पाठ योजनाएँ: शैक्षिक सामग्री और पाठ योजनाओं के लिंक प्रदान करें जिनका उपयोग दिन की गतिविधियों को पूरा करने के लिए किया जा सकता है।
• कैरियर अन्वेषण उपकरण: बच्चों को विभिन्न कैरियर पथ तलाशने में मदद करने के लिए ऑनलाइन संसाधनों और उपकरणों की अनुशंसा करें।
   

दिन को घर लाना:

• अनुभव पर विचार करना: माता-पिता और देखभाल करने वालों को अपने बच्चों के साथ सार्थक बातचीत में शामिल होने के तरीके सुझाएं, जो उन्होंने सीखा और अनुभव किया।
• भविष्य के लक्ष्य: बच्चों को हमारी बेटियों और बेटों को कार्य दिवस पर ले जाने के अनुभवों के आधार पर भविष्य के लक्ष्य और आकांक्षाएं निर्धारित करने के लिए प्रोत्साहित करें।
   

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